Bij MovingMinds Coaching, het coachingsbureau van Astrid van Leeuwen, werk je in een open, vertrouwelijke één-op-één setting aan persoonlijke ontwikkeling en groei. Door mijn levens- en werkervaring en de opleidingen die ik heb gevolgd, ben ik gewend om snel tot de essentie van een lastige situatie of een probleem door te dringen en duidelijk te krijgen wat er precies speelt. Vervolgens ontrafelen we samen welke beweging er nodig is en kiezen we de aanpak die het beste bij jou past. Warmte, empathie en een oprechte interesse in mensen zijn daarbij, vanuit mij, zeker zo belangrijk als het stellen van doortastende en soms zelfs provocerende vragen.

Elk coachingstraject bij MovingMinds Coaching begint met een persoonlijk en geheel vrijblijvend intakegesprek, waarin we kennismaken (en jij kunt uitvinden of er een ‘klik’ is) en de coachvraag bespreken. Besluit je verder te gaan, dan bepalen we in overleg hoeveel coachingssessies er nodig zijn. Soms zijn vijf tot zeven gesprekken al voldoende, andere onderwerpen vragen meer (of in een enkel geval ook minder) tijd. Uitgangspunt is dat je – als dat inderdaad je wens blijkt te zijn – daadwerkelijk in beweging komt en aan het einde van het coachingstraject minimaal al een aantal beslissende stappen richting je doel hebt gezet.

MovingMinds Coaching is er voor iedereen die op zoek is naar verandering en daarbij een klankbord en professionele begeleiding goed kan gebruiken. Zoals bijvoorbeeld:

• Professionals op een keerpunt in hun carrière (waarbij ik graag ook dansers, musici en andere (podium)kunstenaars begeleid);
• Iedereen met vragen op het gebied van leven, werk, relaties en kinderen;
• Iedereen die effectiever wil communiceren en/of zijn/haar sociale vaardigheden wil verbeteren;
• Iedereen die moeite heeft om zijn/haar eigen grenzen te bewaken;
• Iedereen die verlangt naar meer rust en ruimte in hoofd, hart en huis (MovingMinds Coaching is ook actief op het gebied van personal organising).

Voor de coachingssessies geldt een vast uurtarief. Het is echter ook mogelijk om een prijs af te spreken voor een volledig traject. Alles in overleg. Steeds meer werkgevers zien het belang van coaching in en zijn daarom bereid (een deel van) de kosten te vergoeden.